嚴(yán)格的管理
公司秉承松下集團(tuán)的“人才俑成先于造物”的經(jīng)營理念,十分重視技術(shù)力量的儲備和人才的培養(yǎng)。
　　公司各類高級、中級、初級職稱的人員合計60多名。
　　公司通過OJT、全面質(zhì)量管理活動、提案、挑戰(zhàn)研修等多種形式進(jìn)行人才的養(yǎng)成,有效的提高了個人能力,促
進(jìn)公司的良好發(fā)展。

完善的質(zhì)保
    公司十分重視產(chǎn)品的質(zhì)量,積極通過各種有效手段保證產(chǎn)品質(zhì)量在1998年3月取得ISO9002國際質(zhì)量管理體系
    的認(rèn)證。所有工藝標(biāo)準(zhǔn)完全採用日本松下標(biāo)準(zhǔn)通過全面質(zhì)量管理活動(QC)等提高員工的質(zhì)量意識和改進(jìn)產(chǎn)
    品質(zhì)量積極推進(jìn)質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),對部門的管理者和重要??位進(jìn)行培訓(xùn),考核合格后進(jìn)入作業(yè)。　　　
　　長光蓄電池?fù)碛惺澜缢降男铍姵貦z測設(shè)備,有效保證產(chǎn)品質(zhì)量,防止不良產(chǎn)品的流出生產(chǎn)的重要工序都具有100%檢
    測的設(shè)備擁有世界先進(jìn)的電池實驗室,全部計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)檢測,原材料和在制品分析採用ICP高檔的分析儀器。